Правовые аспекты деятельности Автономных некоммерческих организаций: сохранение прав и поиск новых учредителей
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2615633
Ответы юристов (1)
Действовать Автономная некоммерческая организация не может, если все учредители вышли из ее состава, поскольку наличие учредителей является обязательным условием для ее функционирования в соответствии с законодательством Российской Федерации. Если все учредители вышли из Автономной некоммерческой организации, то необходимо либо привлечь новых учредителей, либо принять решение об ее ликвидации в соответствии с законодательством.
Для решения данного вопроса потребуется ознакомиться с уставом автономной некоммерческой организации (АНО), законодательством о некоммерческих организациях и гражданским кодексом Российской Федерации.
Согласно статье 57 ГК РФ, юридическое лицо обретает права и обязанности с момента его государственной регистрации. Однако, если все учредители АНО вышли из его состава, то возникает вопрос о том, существует ли данная организация как юридическое лицо.
В этом случае для решения вопроса необходимо проверить устав АНО и установлены ли в нем положения о продолжении деятельности организации в случае выхода всех учредителей. Если уставом предусмотрены положения о продолжении деятельности АНО в таком случае, то данная организация может продолжить свою деятельность.
Если же уставом не предусмотрены такие положения или они противоречат законодательству о некоммерческих организациях и гражданскому кодексу РФ, то АНО перестает существовать как юридическое лицо и ее деятельность должна быть прекращена в соответствии с законом.
Для принятия окончательного решения по данному вопросу может потребоваться обращение в суд.
статья 49 ГК РФ, статья 65 ГК РФ.
Услуги юристов
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы