Правовое значение сдачи дел и должности военнослужащим перед и после отпуска: юридический анализ

Какова законность проведения приказа по личному составу по окончанию отпуска, если я уже сдал дела и должность перед отпуском? И имеет ли моя просьба о сдаче дел и должности после отпуска законную силу, если срок отпуска превышает время реализации приказа на мое увольнение?

| Мирослав, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1887 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Согласно законодательству Российской Федерации, военнослужащий обязан сдать дела и должность после получения приказа на увольнение. В данном случае, военнослужащий правильно поступил, ознакомившись с приказом, и имеет право отложить сдачу дел и должности до окончания отпуска, при условии, что это время не превышает срок реализации приказа на увольнение. Просьба военнослужащего сдать дела и должность после отпуска является законной, однако, командир части не обязан ждать его возвращения и имеет право исключить военнослужащего из списков части по окончании отпуска, со ссылкой на акт об отказе приема дел и должности, составленный на военнослужащего пред отпуском.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1887 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: приказ на увольнение, акт об отказе приема дел и должности, приказ о приеме передаче дел и должности, рапорт о предоставлении отпуска.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1887 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

<Статья закона 1>, <Статья закона 2>

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Поддержка специалиста поможет: 

  • в составлении ходатайства/иска.
  • обжаловать судебное решение;
  • получить грамотное юридическое сопровождение.

Помогает, если страховики:

  • отказываются компенсировать ущерб;
  • выплачивают компенсацию не регулярно;
  • уменьшают сумму выплат и т.п.

Похожие вопросы


Ярослав, Город: Москва

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы