Правовая защита: Как обжаловать решение о депортации при отбывании срока по статье
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 802189
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, решение об депортации может быть обжаловано в вышестоящие судебные органы. Для этого необходимо обратиться к компетентному адвокату, который поможет оформить соответствующие документы и представить интересы парня в суде. Однако, для успешного обжалования решения обязательно требуется наличие аргументов и доказательств, подтверждающих неправомерность принятого решения о депортации.
Для обжалования решения о депортации потребуется подготовить следующие документы:
Заявление об обжаловании решения
Копия решения о депортации
Копия решения по предыдущему обжалованию (если такое было)
Копии документов, подтверждающих наличие нарушения закона в ходе вынесения решения о депортации
Копия паспорта и других документов, подтверждающих личность обжалующего
Документы, подтверждающие правовые основания для нахождения в России
Доверенность на представителя, если обжалование будет проходить через посредника или адвоката
Другие документы, которые могут помочь в доказательстве правомерности нахождения в России.
Также стоит учитывать, что подача обжалования не всегда означает остановку депортации. Дело может рассматриваться в течение нескольких месяцев, а в случае неудачного результата - неминуемой депортации. Поэтому рекомендуется не откладывать обжалование и немедленно подавать заявление.
Статья 31 Конституции Российской Федерации "Обжалование в суд действий, нарушающих права и свободы граждан" и статья 47 Федерального закона от 31 мая 2002 года № 62-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации".
Услуги юристов
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы