Правовая процедура: уточнение исковых требований и подача заявления после вынесения решения суда

Могу ли я подать заявление на уточнение исковых требований после вынесения решения судом первой инстанции, и если да, то какие возможности у меня есть для этого?

| Аким, Москва
Категория: Гражданское право
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Да, возможно подать заявление на уточнение исковых требований после вынесения решения судом первой инстанции в порядке, предусмотренном статьями 275-275.4 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. Однако, подача данного заявления должна быть обоснована и не должна нарушать установленные законодательством сроки.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

  1. Решение суда первой инстанции.

  2. Текст искового заявления, которое было подано в суд и рассмотрено в первой инстанции.

  3. Заявление на уточнение исковых требований, которое вы планируете подать.

  4. В случае, если судебный иск подается через представителя, необходимо предоставить доверенность на него.

  5. Дополнительные доказательства, подтверждающие необходимость уточнения исковых требований.

После изучения всех предоставленных документов, юрист сможет дать конкретный ответ на вопрос, можно ли подать заявление на уточнение исковых требований после вынесения решения судом первой инстанции, а также объяснить процедуру и последствия такого действия.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статьи 156, 176, 217, 221 ГПК РФ.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Помогает, если страховики:

  • отказываются компенсировать ущерб;
  • выплачивают компенсацию не регулярно;
  • уменьшают сумму выплат и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы