Правовая помощь в случае отказа выплаты зарплаты и иных спорных ситуаций

Для уточнения юридического адреса ответчика можно обратиться в налоговую инспекцию по месту регистрации организации или в Федеральную налоговую службу для получения выписки из Единого государственного реестра юридических лиц. Для обращения в прокуратуру необходимо подготовить жалобу с указанием фактов, нарушенных прав и законодательства, а также приложить необходимые документы. Жалобу следует подать в прокуратуру по месту совершения правонарушения.

Для решения вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Трудовой договор и/или другие документы, подтверждающие факт работы на должности и размер заработной платы.
2. Документы, подтверждающие обращение к ответчику по поводу невыплаты зарплаты, такие как письма, электронные сообщения, звонки и т.д.
3. Документы, подтверждающие факт отказа в выплате зарплаты, например, соответствующие записи в журнале учета труда, письменный ответ на обращение и т.д.

Чтобы узнать юридический адрес ответчика, необходимо обратиться в налоговую инспекцию или в единую государственную информационную систему поиска и выборки данных об организациях (ЕГРЮЛ). В этих источниках можно найти сведения о юридическом адресе, контактных данных и другой информации об организациях.

Если ответчик упорно отказывается выплачивать зарплату, можно обратиться в прокуратуру с заявлением о защите прав работника. Также можно обратиться в трудовую инспекцию или суд. При этом необходимо иметь подтверждающие документы и выступать в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, зависят от обстоятельств дела и специфики правовых отношений между истцом и ответчиком. Однако, в данном случае, можно обратить внимание на следующие статьи:

• Статья 17 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) "Оплата труда за время работы";
• Статья 236 Гражданского кодекса Российской Федерации (ГК РФ) "Защита нарушенных прав";
• Статья 153 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) "Обращение работника с жалобами на нарушение его трудовых прав";
• Статья 7 Закона Российской Федерации "О прокуратуре" "Основные задачи и функции прокуратуры Российской Федерации".

Чтобы узнать юридический адрес ответчика, необходимо запросить данную информацию у работодателя, узнать его место нахождения, а также дополнительные контактные данные. Далее обратиться в прокуратуру с жалобой на нарушение трудовых прав работника и предоставить им необходимые документы, подтверждающие это нарушение.