Правовая помощь работнику-охраннику в Москве при задержке зарплаты от работодателя

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату работникам в полном объеме и в срок, установленный договором труда или законодательством. Если работодатель не выплачивает заработную плату в течение двух месяцев, то это является нарушением законодательства. В данном случае, рекомендуется обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву для получения консультации и помощи в защите своих прав.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор с указанием размера заработной платы и сроков ее выплаты.
2. Документы, подтверждающие факт неуплаты заработной платы в течение указанного периода (например, выписки из банка о не поступлении зарплаты на счет, письменные заявления и т.д.).
3. Записи учета рабочего времени (если они ведутся) для подтверждения проработанных часов.
4. Обращение к работодателю с требованием выплаты заработной платы и ответ (если работодатель отвечал).
5. Письменное заявление в инспекцию труда о задолженности работодателя перед работником.

Необходимо обратить внимание на то, что также возможно потребуется дополнительная документация и информация в зависимости от конкретных обстоятельств дела.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации это: - Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата заработной платы заработной платы", - Статья 145 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность сторон трудового договора за его нарушение", - Статья 163 Трудового кодекса Российской Федерации "Право работника на профессиональное обучение за счет средств работодателя".