Правовая помощь при ДТП с летальным исходом: возможность смены защитника и сколько займет процесс
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 763984
Ответы юристов (1)
Для ответа на данный вопрос мне необходимы дополнительные уточнения, так как не совсем понятно, что имеется в виду под "дознавателем". Если речь идет о следователе, который руководит досудебным расследованием, то изменить его назначение может быть довольно сложно. Обычно, изменить следователя возможно только в случае его смены на должности, например, если он ушел на пенсию или перевелся на другую должность. Однако, если смена следователя связана с нарушением процессуальных прав участников уголовного процесса, например, если следователь является близким другом обвиняемого, то можно обратиться в суд с жалобой на его деятельность и требовать назначения нового следователя.
Для смены защитника в уголовном процессе необходимо подать ходатайство об этом в суд. В ходатайстве необходимо указать причины смены защитника, а также представить документы, подтверждающие эти причины (например, недоверие к защитнику, непрофессионализм и т.д.). Кроме того, следует обратить внимание на то, что в соответствии с пунктом 5 статьи 51 УПК РФ подсудимый вправе иметь не более одного защитника на стадии доследственной проверки, предварительного следствия и судебного разбирательства. Поэтому, если уже имеется один защитник, его необходимо возбудить и в ходатайстве указать причины его замены на другого защитника.
Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:
Статья 388 Гражданского процессуального кодекса РФ - "Единство судебно-следственных действий".
Статья 47 Уголовно-процессуального кодекса РФ - "Трансфер дела".
Статья 59 Уголовно-процессуального кодекса РФ - "Замена следователя".
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы