Правовая поддержка: снятие акций без опеки
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4067116
Ответы юристов (1)
Согласно действующему законодательству Российской Федерации, для снятия акций, переписанных на вашу дочь, вам потребуется собрать ряд документов и выполнить определенную процедуру. Во-первых, вам понадобится оформить заявление в Федеральную службу по финансовым рынкам (ФСФР). В этом заявлении вам необходимо указать свое имя, фамилию, адрес регистрации, а также описать цель снятия акций и указать их количество. Кроме того, вам потребуется приложить к заявлению копию свидетельства о смерти вашего мужа, а также копию свидетельства о рождении вашей дочери.
После подачи заявления, ФСФР проведет соответствующие проверки и вынесет решение о возможности снятия акций без опеки. Если ваше заявление будет удовлетворено, вам будет предоставлен специальный документ, подтверждающий ваше право снять указанное количество акций. Далее, вы сможете обратиться в брокерскую компанию или банк, где были открыты акции, и снять их.
Однако, стоит учитывать, что для снятия акций без опеки требуется обоснованное обращение и наличие веских причин, по которым вы не можете обратиться к опеке. Поэтому важно грамотно оформить заявление, предоставить все необходимые документы и обосновать свои желания.
Для решения данного вопроса вам понадобятся:
- Заявление в Федеральную службу по финансовым рынкам (ФСФР);
- Копия свидетельства о смерти мужа;
- Копия свидетельства о рождении дочери.
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
- Статья 251 Гражданского кодекса Российской Федерации;
- Статья 11 Федерального закона 'О рынке ценных бумаг'.
Услуги юристов
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы