Правовая консультация: самозанятый договор, увольнение и оплата за услуги

Согласно законодательству Российской Федерации, оплата за оказанные услуги должна быть произведена в соответствии с условиями договора, заключенного между самозанятым лицом и работодателем. Если договором не предусмотрено иное, то оплата за оказанные услуги должна быть произведена сразу после выполнения работ или оказания услуг. Тем не менее, важно обращать внимание на условия самого договора и возможные сроки оплаты, которые были оговорены сторонами при его заключении.

Для решения данного вопроса могут потребоваться сам договор, а также все дополнительные соглашения и изменения к нему.

Данный вопрос может быть регулирован Гражданским кодексом Российской Федерации, в частности, статьей 779 о вознаграждении при выполнении работ по договору возмездного оказания услуг.