Правовая консультация: отпуск по уходу за ребенком и переход на новую/старую работу
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3543511
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с законодательством Российской Федерации, работник, устроившийся на работу с новой трудовой книжкой после перерыва в трудовой деятельности, обязан забрать старую трудовую книжку у предыдущего работодателя в течение 3 рабочих дней с момента начала работы. Если работник не забирает старую трудовую книжку в установленные сроки, это может повлечь за собой негативные последствия. Работодатель имеет право привлечь работника к дисциплинарной или материальной ответственности за нарушение данной обязанности. Кроме того, при последующем увольнении работника, работодатель может обратиться в суд с заявлением о возмещении причиненных убытков в связи с потерей или непередачей трудовой книжки.
Для решения данного вопроса понадобится трудовой закон Российской Федерации, Кодекс труда Российской Федерации.
Статья 193 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы