Правовая консультация о сотрудничестве в оказании сексуальных услуг

Я обратил(ась) к юристу с вопросом о сотрудничестве с знакомым Шулешко, который предложил мне оказывать сексуальные услуги за хорошую оплату. Я согласилась, но под одним условием: Шулешко не будет забирать с меня больше трети заработанных денег.

| Владимир, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1888 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Сотрудничество в оказании сексуальных услуг является незаконным по законодательству Российской Федерации. Более того, сами услуги сексуального характера тоже запрещены. Это нарушение закона и может повлечь за собой негативные юридические последствия, включая уголовную ответственность. Рекомендую обратиться к специалисту, который поможет вам разобраться с возникшей ситуацией и предоставит консультацию в соответствии с действующим законодательством.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1888 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса никакие документы не требуются в связи с незаконностью сотрудничества в оказании сексуальных услуг.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - Запрещение злоупотребления правом работодателя. Статья 127.1 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - Запрещение вынуждения работника к результативному сексуальному поведению

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет:

  • правильно составить коллективный иск;
  • выбрать инстанцию, куда его направлять;
  • собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили. 

Услуга поможет, если:

  • правильно составить жалобу;
  • собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
  • направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы