Правомерность увольнения учителя со стажем 29 лет и максимальной ставкой: вопросы и ответы

Действия директора школы являются правомерными. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работник может быть уволен по собственному желанию, если он подал заявление об увольнении за 2 недели до предполагаемой даты увольнения. В данном случае, если администрация требует увольнения с 30 июня, следует также отметить, что в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации увольнение работника должно производиться в последний день рабочего года. Таким образом, действия директора, требующего увольнения в указанную дату, являются законными. Что касается утраты отпускных, то при увольнении до истечения календарного года работник может быть компенсирован денежным вознаграждением за неиспользованный отпуск.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
- Заявление о расторжении трудового договора.
- Документы, подтверждающие стаж работы и период работы в данной школе.
- Документы от новой школы, подтверждающие непосредственное предоставление рабочего места и дату начала работы.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
- Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации (о порядке увольнения по собственному желанию).
- Статья 71 Трудового кодекса Российской Федерации (о праве работника на оплачиваемый ежегодный отпуск и компенсацию за неиспользованный отпуск).