Правомерность удержания выплаченных отпускных: обзор случая сотрудницы, написавшей заявление на отпуск во время больничного
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3749280
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославРаботодатель не имеет права удерживать выплаченные отпускные в данной ситуации. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан обеспечивать отпуск работнику, который направлен на лечение и находится на больничном, после его закрытия. При этом, работник имеет право на оплату отпуска в размере, предусмотренном законодательством. В данном случае, работник написал заявление на отпуск и его отпуск был начат. Указанное обстоятельство не является причиной для удержания выплаченных отпускных. Если работодатель настаивает на удержании суммы, работник может обратиться к профсоюзной организации или к трудовой инспекции для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: - Заявление на отпуск - Лист нетрудоспособности (больничный) - Письменные документы, подтверждающие факт вызова на работу после написания заявления на отпуск - Любые другие документы, связанные с задержкой выплаты отпускных
Статья 122, 121 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы