Правомерность составления акта на учителя: вопросы и ответы на странице

Администрация имеет право составить акт на учителя, который не расписался за расписание, даже если он ознакомился с ним и работает по нему. Согласно статье 189 Трудового кодекса РФ, работник обязан выполнить распоряжение работодателя, выраженное в установленной форме. Отсутствие расписки может рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины и лояльности со стороны учителя. Однако, в случае создания акта администрация должна учесть объективные обстоятельства, по которым учитель не смог подписать расписание, например, если у него были срочные дела или другие важные обязанности.

Для решения данного вопроса администрации предлагается составить акт о нарушении учителем трудовой дисциплины. В акте должны быть указаны фактические обстоятельства случившегося, а также выражено желание администрации привлечь учителя к дисциплинарной ответственности.

Статья 189 Трудового кодекса РФ