Правомерность призыва командира отделения пожарной части на частичную мобилизацию

Мой муж работает в пожарной части ГКУ «Мособлпожспас» в должности командира отделения. У него есть житон и удостоверение спасателя. Я хочу узнать, правомерно ли его призывать на частичную мобилизацию?

| Давид, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2094 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

В соответствии со статьей 18 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» командиры отделений пожарной части могут быть призваны на выполнение обязанностей военной службы в порядке частичной мобилизации. Таким образом, призыв командира отделения на частичную мобилизацию будет правомерным, если будут соблюдены все необходимые процедуры и требования, установленные законодательством. Для подробной информации и конкретных документов следует обратиться к компетентным органам, ответственным за мобилизацию в вашем регионе.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2094 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения вопроса о призыве на частичную мобилизацию командира отделения пожарной части понадобятся следующие документы: уведомление о призыве, приказ о мобилизации, приписное удостоверение и другие документы, устанавливающие права и обязанности призываемого лица.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2094 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 18 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Используя услугу, вы получите:

  • профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
  • помощь в досудебном урегулировании спора;
  • поддержку в ходе судебного разбирательства. 

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Воспользовавшись услугой, получите:

  • увеличенные шансы на получение средств;
  • минимум усилий благодаря опытным специалистам;
  • доступность консультации в любое время. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы