Правомерность получения дохода от преподавания танцев полицейским: влияние на работу и профессионализм

Согласно ст. 20 Федерального закона "О полиции", сотрудник полиции обязан заниматься только работой, связанной с исполнением служебных обязанностей. Получение дохода от преподавания уроков танцев в свободное время не относится к такого рода работе, следовательно, данное действие может противоречить требованиям законодательства. Кроме того, неофициальное получение дохода может привести к нарушению требований чистоты и прозрачности деятельности государственного служащего и привести к конфликту интересов.

Для получения точного ответа на этот вопрос, необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации о правах и обязанностях сотрудников полиции и о запрете на дополнительную работу.

В соответствии со статьей 20 Федерального закона «О полиции» сотрудник полиции не имеет права заниматься дополнительной оплачиваемой деятельностью без разрешения руководителя органа внутренних дел. Если данная деятельность преподавания танцев будет рассматриваться как дополнительная работа, то сотрудник полиции должен обратиться к своему начальнику и получить разрешение на занятие этой деятельности.

Кроме того, для решения данного вопроса могут потребоваться такие документы как: законодательство об оплате труда, трудовой договор сотрудника полиции, трудовой регламент органа внутренних дел, и т. д.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут включать:

1. Статья 20.1. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях - "Нарушение порядка трудоустройства или трудовых отношений".
2. Статья 21.14. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях - "Нарушение требований, предъявляемых законодательством Российской Федерации к сотрудникам правоохранительных органов".
3. Статья 12.1. Трудового кодекса Российской Федерации - "Запрещение конфликта интересов".
4. Статья 13.3. Трудового кодекса Российской Федерации - "Дополнительные и (или) иные виды оплаты труда, установление условий и размеров оплаты труда".
5. Статья 14.3. Трудового кодекса Российской Федерации - "Внутренние документы о работе организации".