Правомерность отказа директора в сохранении заработной платы при больничном: обзор случая
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3526196
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Отказ директора по причине предыдущего использования больничного может быть правомерным, если внутренний трудовой регламент предусматривает такую возможность. Для более точного ответа необходимо ознакомиться с локальными актами и документами предприятия, а также с условиями и положениями, закрепленными в трудовом договоре работника и коллективном договоре, если таковые имеются. Возможно, работнику будет необходимо обратиться к профсоюзу или в органы государственной инспекции труда для уточнения вопроса.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- трудовой договор
- коллективный договор
- внутренние акты предприятия (трудовой регламент, положения, инструкции и т.д.)
- медицинские документы, подтверждающие факт больничного и заболевания
-
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы