Правомерность одновременного списания денег: действия банка и работодателя

Согласно законодательству Российской Федерации, банк и работодатель не могут одновременно списывать деньги с вашей банковской карты. Списание денежных средств с вашей карты может осуществляться только по основаниям, предусмотренным законодательством и условиями договора с банком. В случае, если ваш работодатель имеет право списывать определенные суммы с вашей зарплаты, это должно быть ясно указано в заключенном с вами трудовом договоре или иных соглашениях, причем списание должно быть согласовано с вами. Если банк или работодатель одновременно списывают деньги с вашей карты без вашего согласия или нарушают условия договора, вам следует обратиться за помощью к юристу или регулирующим органам.

Для защиты своих прав и интересов, вам следует иметь копию заключенного с работодателем трудового договора, дополнительных соглашений или иных документов, регулирующих взаимоотношения между вами. Также рекомендуется сохранять копии выписок по операциям на банковском счете и расчетных документов, подтверждающих размер и условия начисления и списания заработной платы.

Данный вопрос регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации. Статьи 135, 136, 137 Трудового кодекса РФ устанавливают права и обязанности работодателя и работника в отношении начисления и выплаты заработной платы, а также порядок удержаний и вычетов из заработной платы работника.