Правомерность действий ГИБДД при заборе машины на штрафстоянку из-за нарушения правил парковки
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2447191
Ответы юристов (1)
Если машина была припаркована менее чем на расстоянии 15 метров до знака остановки общественного транспорта, то действия ГИБДД по забору машины на штрафстоянку являются законными в соответствии с правилами дорожного движения Российской Федерации. Профессиональная деятельность врача или его военное звание не влияют на применение закона в данном случае.
Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:
Полученное уведомление о привлечении к ответственности за нарушение ПДД (в котором указано время и место нарушения, а также статьи КоАП, за которые возможно наложение штрафа).
Свидетельство о регистрации транспортного средства.
Водительское удостоверение.
Документы на право собственности на транспортное средство.
При наличии - документы, подтверждающие вашу профессию и занимаемую должность.
Квитанцию об оплате штрафа за нарушение ПДД или записку о том, что оплачивать штраф вы не собираетесь (в случае опротестования действий ГИБДД).
Если возможно, то фотографии места нарушения с наличием знака остановки общественного транспорта и вашего автомобиля, который нарушил правила парковки.
На основании предоставленных документов может быть проведен анализ действий ГИБДД, а также принято решение о легитимности наложения штрафа, ареста транспортного средства или его эвакуации на штрафстоянку.
Статья 12.3 КоАП РФ - "Нарушение ПДД водителем транспортного средства"; Статья 27.13 КоАП РФ - "Привлечение к административной ответственности за нарушение ПДД".
Услуги юристов
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы