Правомерно ли получение детских копеек и пособий при минимальной зарплате? Обратитесь для уточнения

Согласно законодательству Российской Федерации, размеры пособий и иных выплат, включая детские копейки, зависят от многих факторов, включая стаж работы и доходы. Я не могу дать точный ответ на поставленный вопрос без знания большего количества деталей. Рекомендую обратиться в социальную защиту населения по месту жительства, где специалисты смогут проанализировать Вашу ситуацию и дать конкретные рекомендации по действиям.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы: 1. Копию приказа о приеме на работу в ИП на должность пекаря-кондитера с указанием даты принятия на работу и размера заработной платы; 2. Копии документов, подтверждающих факт ухода в декретный отпуск, а также факт рождения ребенка; 3. Копии документов, подтверждающих выплату пособий по уходу за ребенком и детских копеек; 4. Копию трудового договора или трудовой книжки.

Для получения консультации по данному вопросу и определения возможных нарушений прав, Вам необходимо обратиться к юристу или к профсоюзу для получения более подробной информации.

К сожалению, предоставленной информации недостаточно для того, чтобы точно определить соответствующие статьи закона. Для решения вопроса необходимо дополнительно уточнить ряд важных данных, которые имеют юридическое значение, а именно: каков тип вашего трудового договора, какие условия в нём прописаны, каков размер оплаты труда, какие сроки были определены для выплаты оплаты труда и пособий, а также многие другие вопросы. В любом случае, для решения вашей проблемы, вам необходимо обратиться к квалифицированному юристу, который поможет вам разобраться в сложившейся ситуации и определить дальнейшие действия.