Правомерно ли давать направление на работу соискателю на его предыдущее место работы?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3912930
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСотрудник центра занятости населения может предложить вакансию на предыдущем месте работы соискателю в случае, если он считает, что это подходящая работа для данного соискателя. Однако, вакансия на предыдущем месте работы может вызвать вопросы со стороны работодателя, особенно если прошло всего несколько недель с момента увольнения. Перед рекомендацией такой вакансии, сотрудник ЦЗН должен убедиться, что работодатель готов принять обратно соискателя и что увольнение не было связано с какими-либо проблемами на рабочем месте. В случае возникновения споров или конфликтов, маршрут дальнейших действий может зависеть от конкретных обстоятельств и должен быть регулирован законодательством Российской Федерации.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Заявление на постановку на учет в центр занятости населения; 2. Письменное подтверждение увольнения с предыдущего места работы; 3. Иные документы, связанные с увольнением и предыдущим трудовым заключением.
Статьи 68 и 69 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы