Право воспитателей детского сада поручать детям поднятие и перемещение стульев весом 2 кг

Я хотел бы узнать, имеют ли воспитатели детского сада право просить детей раннего возраста (2-3 года) поднять и переместить стулья весом 2 кг. Я хочу быть уверенным, что такие действия не противоречат законодательству и не наносят вреда детям.

| Захар, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1877 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

В соответствии с законодательством Российской Федерации, воспитатели детского сада не имеют права поручать поднятие и перемещение стульев, вес которых превышает возможности детей раннего возраста. В соответствии с Гражданским кодексом РФ и Трудовым кодексом РФ, на осуществление трудовых действий, требующих определенных навыков и физических возможностей, дети должны достичь определенного возраста и физической зрелости. Дети в возрасте 2-3 лет обычно не обладают достаточной силой и координацией для безопасного выполнения таких задач.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1877 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1) Гражданский кодекс Российской Федерации; 2) Трудовой кодекс Российской Федерации.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1877 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи 157-159 Гражданского кодекса РФ; Статьи 64, 71-73 Трудового кодекса РФ.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может помочь в следующих случаях:

  • если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
  • угрожают физическим вредом;
  • если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы