Право уборки леса: как действовать, куда обратиться на территории лесхоза с компанией Лес сервис

Согласно Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан обеспечивать безопасные условия труда своих работников. Однако, если в рамках занятости существует риск для здоровья и жизни работников, они могут отказаться от выполнения опасной работы.

Таким образом, если уборщица считает, что работа по сжиганию мусора на территории лесхоза может привести к риску для ее здоровья и жизни, она имеет право отказаться от выполнения такой работы и требовать от работодателя предоставления другой безопасной занятости.

Для защиты своих прав, уборщица может обратиться в соответствующие органы контроля и надзора, например, в Роструд, Росздравнадзор или в местный отдел труда и занятости.

В данной ситуации необходимо обратиться к руководству ООО “Лес сервис” для выяснения обстоятельств. Если решение руководства не устраивает, можно обратиться в соответствующие государственные органы, такие как инспекцию труда, органы прокуратуры или суд. В качестве документов могут потребоваться трудовой договор, трудовая книжка, письменные объяснения руководства и другие документы, связанные с работой на территории лесхоза и сжиганием мусора. Однако, прежде чем обращаться в государственные органы, следует обратиться к юристу для консультации и получения правовой помощи.

Статьи, которые могут быть применимыми в данном случае:

• Статья 152 Трудового кодекса РФ "Запрет труда женщин и лиц моложе восемнадцати лет в тяжелых и вредных условиях работы"
• Статья 253 Трудового кодекса РФ "Охрана труда работников"
• Статья 7 Федерального закона "Об охране окружающей среды" о запрете на сжигание отходов на открытом воздухе
• Статья 7.37 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях о запрете сжигания мусора на открытом воздухе

Рекомендуем обратиться к представителям профсоюза или кадровой службы организации для решения данной ситуации и, если необходимо, консультации у юриста. Также можно обратиться в Роструд или экологический надзор.