Право работодателя обязывать учителя находиться в школе до 17.00

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель имеет право установить рабочий график и определить место работы для учителя в соответствии с организационными и педагогическими потребностями. Однако, при указании рабочего времени с обязательным нахождением в школе с 8.00 до 17.00 часов, работодатель должен учитывать требования трудового законодательства, такие как обеспечение предоставления необходимых перерывов для отдыха и питания, а также соблюдение ограничений по продолжительности рабочего времени и времени отдыха. При наличии соответствующих обстоятельств, работодатель может заключить с учителем соглашение о частичном дистанционном труде или организовать свободное использование рабочего времени при наличии контроля выполнения объема работы.

Для решения данного вопроса могут потребоваться: трудовой договор, внутренний трудовой регламент, коллективный договор (при его наличии), приказы работодателя об установлении рабочего времени, а также иные приказы или документы, регламентирующие порядок работы учителей в школе.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи: 91, 152, 153, 154