Право работать в образовательной организации после прекращения уголовного дела по примирению с потерпевшим

Для ответа на данный вопрос необходимо изучить законодательство Российской Федерации в области трудового права и уголовного права. В соответствии с трудовым законодательством, работник не должен иметь судимости за совершение преступления, связанного с нарушением закона о наркотических средствах или о противоправной торговле наркотическими средствами, органами, частными охранными структурами или другими лицами, осуществляющими охрану объектов. Однако, если уголовное дело было прекращено по основаниям статьи 25 УПК РФ - в связи с примирением с потерпевшим, то судимости нет и работник имеет право на работу в образовательной организации. Однако, решение о приеме на работу принимается работодателем.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы и информация:

1. Решение суда об отмене приговора по делу об уголовном преступлении, которое было прекращено по основаниям ст. 25 УПК РФ.

2. Копия заявления потерпевшего о примирении, которое было учтено судом в принятии решения об отмене приговора.

3. Свидетельства об образовании и профессиональной подготовке знакомого, которые могут подтвердить его соответствие требованиям для работы в образовательной организации.

4. Копии документов, которые подтверждают отсутствие судимости знакомого (справка о несудимости и т.д.).

В результате рассмотрения этих документов и учета других обстоятельств дела, работодатель сможет принять решение о назначении или неназначении знакомого на работу в образовательной организации.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 2.16 Уголовного кодекса Российской Федерации - определение освобождения от уголовной ответственности;

• Статья 25 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации - основания и порядок прекращения уголовного дела;

• Статья 158.2 Уголовного кодекса Российской Федерации - кража со взломом, коммерческим или служебным злоупотреблением.

• Также может быть применена статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации - ограничения к найму на работу при наличии судимости.