Право пристава на арест зарплатного счета и вычет долга из зарплаты: соблюдаем законодательство
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3741668
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с законодательством Российской Федерации, пристав не имеет права арестовывать зарплатный счёт работника, если организация высчитывает из зарплаты сумму долга. Согласно статье 119 Трудового кодекса РФ, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами или коллективным договором, работнику должна быть выплачена полная заработная плата без удержаний и вычетов, кроме случаев, когда такие удержания и вычеты предусмотрены федеральными законами или судебными актами.
Для решения данного вопроса может потребоваться предъявление документов, подтверждающих размер долга и право работодателя на вычеты из заработной платы.
Статья 119 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы