Право на работу при выявлении гепатита С
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3883643
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ случае выявления гепатита C у работника, его право на работу может быть ограничено в соответствии с законодательством Российской Федерации. Согласно статье 238 Трудового кодекса РФ, работник, у которого установлены инфекционные болезни, представляющие угрозу для окружающих, может быть направлен на принудительный медицинский осмотр и, при необходимости, временно уволен с работы до полного излечения. Такие меры принимаются для защиты здоровья и безопасности других работников и клиентов.
Для решения данного вопроса понадобится предоставить медицинскую справку, подтверждающую наличие гепатита C, а также другие документы, которые требуются по решению работодателя или компетентных государственных органов.
Статья 238 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы