Право на первоочередное распределение отпуска при потере мужа и наличии ребенка 7 лет

"У меня умер муж. У нас есть ребенок, которому всего лишь 7 лет. Интересует, могу ли я иметь право на первоочередное распределение отпуска на работе?"

| Всеволод, Москва
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1921 день
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ, первоочередное право на распределение отпуска на работе предоставляется работникам, имеющим детей в возрасте до 14 лет, а также инвалидам детства и их родителям (усыновителям, опекунам, попечителям). Поскольку ребенку 7 лет, Вы имеете право на первоочередное распределение отпуска на работе. Однако, для получения более подробной информации рекомендуется обратиться к специалисту в области трудового права.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1921 день
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

В данном случае, для решения вопроса о праве на первоочередное распределение отпуска на работе, необходимо обратиться к трудовому кодексу Российской Федерации.

Если супруг умер в результате несчастного случая на производстве или заболел профессиональной болезнью, то работник, состоящий с ним в браке на момент его смерти, имеет право на дополнительный годовой отпуск и на первоочередное его распределение на работе.

В данном случае, для подтверждения факта смерти мужа, могут потребоваться документы, такие как свидетельство о смерти, если таковое имеется. Для установления факта профессиональной болезни или несчастного случая на производстве могут потребоваться дополнительные документы, в том числе медицинские заключения и документы, подтверждающие работу мужа на производстве.

В целом, для получения конкретного ответа необходимо знать дополнительные обстоятельства и обращаться к юристу для консультации.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1921 день
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для ответа на данный вопрос необходимо знание трудового законодательства Российской Федерации, а именно:

Статья 256 Трудового кодекса РФ "Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет" Статья 256.1 Трудового кодекса РФ "Отпуск по уходу за ребенком без сохранения заработной платы до достижения им возраста четырнадцати лет" Статья 256.2 Трудового кодекса РФ "Отпуск по уходу за больным ребенком до достижения им возраста четырнадцати лет".

Также возможно применение статей Гражданского кодекса РФ и Семейного кодекса РФ в связи с правами наследников и иных возможных юридических вопросов. Однако, на основании данного вопроса, дополнительных деталей и обстоятельств не предоставлено, поэтому конкретный ответ не может быть дан.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Юристы смогут помочь:

  • в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
  • в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
  • в сборе необходимых доказательств и пакета документов.

Благодаря рассматриваемой услуге можно:

  • правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
  • выполнить мировое соглашение;
  • помочь в судебном разбирательстве.

Услуга может понадобиться, если:

  • если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество; 
  • наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы