Право на отсрочку в магистратуре: условия и возможности для выпускника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3092505
Ответы юристов (1)
Согласно Закона Российской Федерации "О воинской обязанности и военной службе", гражданам, обучающимся на полной ставке в военных учебных заведениях, предоставляется отсрочка от призыва на военную службу. Однако, для получения такой отсрочки необходимо соответствие определенным критериям. В данной ситуации, я бы порекомендовал обратиться в военный комиссариат, где можно получить конкретную консультацию относительно возможности получения отсрочки в данном случае.
Для решения вопроса о возможности получения отсрочки для обучения в магистратуре на военной кафедре Вы можете обратиться в военный комиссариат места жительства и предоставить следующие документы: - заявление на получение отсрочки; - документ об окончании бакалавриата и подтверждение поступления в магистратуру; - документы, подтверждающие наличие соответствующего преподавательского состава и учебного плана на военной кафедре; - копия приписного удостоверения, военного билета или иного документа, подтверждающего Ваше нахождение в возрасте, подлежащем призыву на военную службу.
В случае, если в военкомате необходимо будет дополнительно уточнить информацию о дате окончания Вашего бакалавриата, Вы можете также предоставить справку из ВУЗа с указанием даты окончания.
Статья 25 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" и статья 28 Регламента о проведении военного учета и организации активной фазы воинской обязанности, утвержденного Указом Президента РФ от 28.03.1998 N 334 "О мерах по укреплению военной обороны государства" могут быть применимы для решения данного вопроса.
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы