Право на ежегодный летний отпуск для отцов-одиночек воспитывающих несовершеннолетних детей: статья закона и возможности получения

Как я, отец-одиночка, могу получить ежегодный летний отпуск, учитывая, что я воспитываю двоих несовершеннолетних детей? Можете указать статью закона, которая это предусматривает?

| Гость, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2133 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Согласно статье 128 Трудового кодекса Российской Федерации, работник, воспитывающий ребенка в возрасте до 14 лет, имеет право на дополнительный ежегодный отпуск продолжительностью до 14 календарных дней. Если у работника есть двое детей в указанном возрасте, то дополнительный ежегодный отпуск может увеличиваться до 16 календарных дней. Однако, для того чтобы воспользоваться этим правом, необходимо будет соблюсти процедуру, установленную работодателем.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2133 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса нужно обратиться к статье 256 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует право работника на отпуск. Согласно данной статье, каждый работник имеет право на оплачиваемый ежегодный отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней.

Для подтверждения того, что Вы являетесь одиночкой, могут потребоваться документы, подтверждающие это (свидетельство о рождении детей без отца в свидетельствах о рождении необходимо смотреть на наличие отметки об отце). Кроме того, потребуются документы, удостоверяющие Вашу личность и трудовые отношения с работодателем. В случае если работодатель будет отказываться предоставить Вам отпуск, то необходимо обратиться в инспекцию труда с жалобой на нарушение прав работника на отпуск.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2133 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 125 Трудового кодекса Российской Федерации: "Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работнику не позднее чем через 12 месяцев连численной работы у данного работодателя и продолжительностью не менее 28 календарных дней. Период времени, в течение которого работник находился в отпуске без сохранения заработной платы, учитывается при определении продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска."

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет:

  • правильно составить коллективный иск;
  • выбрать инстанцию, куда его направлять;
  • собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили. 

Консультант поможет получить компенсацию:

  • при нанесении физического вреда;
  • если было уничтожено имущество человека;
  • в случае унижения личности человека или его прав.

Специалист поможет разобраться, если:

  • соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
  • сделка была заключена обманом;
  • соглашение имеет «кабальный» характер.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы