Право на ежегодный летний отпуск для отцов-одиночек воспитывающих несовершеннолетних детей: статья закона и возможности получения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1017963
Ответы юристов (1)
Согласно статье 128 Трудового кодекса Российской Федерации, работник, воспитывающий ребенка в возрасте до 14 лет, имеет право на дополнительный ежегодный отпуск продолжительностью до 14 календарных дней. Если у работника есть двое детей в указанном возрасте, то дополнительный ежегодный отпуск может увеличиваться до 16 календарных дней. Однако, для того чтобы воспользоваться этим правом, необходимо будет соблюсти процедуру, установленную работодателем.
Для решения данного вопроса нужно обратиться к статье 256 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует право работника на отпуск. Согласно данной статье, каждый работник имеет право на оплачиваемый ежегодный отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней.
Для подтверждения того, что Вы являетесь одиночкой, могут потребоваться документы, подтверждающие это (свидетельство о рождении детей без отца в свидетельствах о рождении необходимо смотреть на наличие отметки об отце). Кроме того, потребуются документы, удостоверяющие Вашу личность и трудовые отношения с работодателем. В случае если работодатель будет отказываться предоставить Вам отпуск, то необходимо обратиться в инспекцию труда с жалобой на нарушение прав работника на отпуск.
Статья 125 Трудового кодекса Российской Федерации: "Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работнику не позднее чем через 12 месяцев连численной работы у данного работодателя и продолжительностью не менее 28 календарных дней. Период времени, в течение которого работник находился в отпуске без сохранения заработной платы, учитывается при определении продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска."
Услуги юристов
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы