Право на дополнительный отпуск для работников в зоне соц-экономического статуса: информация и условия

Согласно пункту 7 Закона РФ от 15.05.1991 № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС», право на дополнительный оплачиваемый отпуск имеют работники, чей трудовой договор заключен с работодателем, находящимся на территории, установленной Правительством РФ выбранными населенными пунктами РФ в связи с ликвидацией последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, или с работодателем, использующим эти территории в установленных целях. При этом, если работник проживает в зоне льготного социально-экономического статуса, расположенной в 30 км от таких территорий, это не дает ему права на дополнительный оплачиваемый отпуск. Таким образом, в данном случае право на дополнительный оплачиваемый отпуск у данного работника отсутствует.

Для решения данного вопроса, требуется представление следующих документов:

1. Паспорт гражданина РФ для подтверждения места жительства в зоне с льготным социально-экономическим статусом.

2. Трудовой договор, который подтверждает место работы в городе областного значения.

3. Документы, которые подтверждают предоставление декретного отпуска с льготным соц-экономическим статусом.

4. Копия Закона РФ от 15.05.1991 № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС», который устанавливает правила и условия для предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска.

Исходя из вышеперечисленных документов, можно определить, положен ли вам дополнительный оплачиваемый отпуск в соответствии с п.7 данного Закона.

Статья 7 Закона РФ от 15.05.1991 № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС».