Правильное написание обязательной информации о беременности на 6-ом месяце: советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3799135
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с законодательством Российской Федерации, беременная женщина имеет ряд прав и обязанностей. Обязательство уведомить работодателя о беременности возникает после достижения 12 недель срока беременности. Уведомление о беременности следует направить в письменной форме, указав сроки предполагаемого начала и окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Также следует указать желаемый режим работы после возвращения. Если работодатель отказывается предоставить отпуск по уходу за ребенком или нарушает другие права беременной женщины, можно обратиться в суд для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса понадобятся копия уведомления работодателя о беременности и письменное обращение в суд для защиты своих прав.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: 255, 256 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы