Правильное написание имени в заграничном паспорте: все что вам нужно знать
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3710813
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Артемьев ЯрославОшибка в написании имени в заграничном паспорте не может быть допущена, так как она может повлечь негативные последствия при пересечении границы и использовании документа. По законодательству Российской Федерации, в загранпаспорте должны быть указаны все данные точно и без ошибок, включая имя и фамилию. В случае обнаружения ошибки в имени, необходимо обратиться в паспортный стол или консульство для исправления данных.
Для решения данной ситуации потребуется заграничный паспорт, документы, подтверждающие личность, а также возможно потребуется письменное объяснение с обоснованием ошибки в имени.
В данном случае применимы следующие статьи закона: 1. Закон Российской Федерации от 24 мая 1993 года № 4730-1 «О паспорте гражданина Российской Федерации». 2. Постановление Правительства Российской Федерации от 9 октября 2012 года № 1009 «Об утверждении Положения о порядке оформления, изготовления и выдачи паспортов гражданина Российской Федерации, паспортов моряка, виз паспортов гражданина Российской Федерации, продления срока действия паспорта гражданина Российской Федерации, введения в действие паспорта гражданина Российской Федерации на электронном носителе, а также аннулирования паспорта гражданина Российской Федерации, паспорта моряка, визы паспорта гражданина Российской Федерации и признания недействительными документов, заменяемых паспортом гражданина Российской Федерации, паспортом моряка, визой паспорта гражданина Российской Федерации».
Горячая линия
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы