Правильно ли начальник сказал мне не писать заявление об увольнении до 30.11?

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право подать заявление об увольнении в любое время. Однако, с учетом вашего текущего отсутствия по больничному листу до 29.11, ваш начальник рекомендует подать заявление об увольнении после этой даты, чтобы избежать возможных проблем со сроком проведения приказа в бухгалтерии. Это рекомендация базируется на практике и упрощает процесс увольнения. Начальник не нарушает закон, поскольку вы имеете право подавать заявление после возвращения с больничного листа.

Для решения данного вопроса вам понадобится написать заявление об увольнении и передать его в отдел кадров вашей компании после 29.11, когда вы вернетесь с больничного листа.

В данном случае применимы следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации: статья 80 - Право работника на увольнение по собственному желанию.