Правильная процедура ликвидации ООО без движения по р/с и сдачи отчетности более 12 месяцев для избежания штрафов

В соответствии с законодательством Российской Федерации, если ООО не ведет деятельность и не представляет отчетность более 12 месяцев, то оно подлежит ликвидации. При этом, если отчетность не будет сдана в установленный срок, то директор может быть привлечен к административной ответственности и оштрафован.

Чтобы избежать ликвидации фирмы, необходимо своевременно представлять отчетность и подавать декларации в соответствии с требованиями законодательства. Если же деятельность фирмы приостановлена, то следует зарегистрировать это у налоговой службы и прекратить своевременную подачу отчетности на период приостановки деятельности. Также, если вы столкнулись с форс-мажорными обстоятельствами, необходимо своевременно связаться с налоговой службой и предоставить все необходимые документы для отсрочки или отмены расчетов и штрафов.

Для решения данного вопроса необходимо представить следующие документы:

1. Устав ООО;
2. Документы, подтверждающие отсутствие движения по расчетному счету в течение 12 месяцев (например, выписки из банковского счета);
3. Справки из налоговой инспекции о несдаче отчетности за соответствующий период.

Согласно статье 91 Налогового кодекса РФ, директор может быть привлечен к административной ответственности в виде штрафа за несвоевременную представление отчетности в налоговые органы. Однако, в данном случае фирма уже находится в уязвимом положении и поэтому, я бы рекомендовал обратиться к налоговым органам для получения консультаций и способов урегулирования ситуации.

Необходимо учитывать, что ликвидация ООО требует проведения определенных процедур и обращения в арбитражный суд. Поэтому, рекомендуется рассмотреть возможность реструктуризации деятельности предприятия с целью сохранения его дальнейшей жизнеспособности.

Статьи, применимые к данной ситуации, включают:

• Статья 54.1 Налогового кодекса РФ "Прекращение обязанности уплачивать налоговые платежи и/или представлять налоговую отчетность"
• Статья 84.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение порядка представления налоговой декларации (расчета)"
• Статья 193.10 Трудового кодекса РФ "Ответственность руководителя организации за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
• Статья 210 Гражданского кодекса РФ "Договор о создании хозяйственного товарищества или общества".