Правила явки в военкомат для работников: сроки предупреждения и возможное время отсутствия на работе

День добрый,

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работник обязан уведомить работодателя о повестке в военкомат не менее чем за три дня до дня явки в военкомат. При этом, работодатель обязан освободить работника от работы в день явки в военкомат и предоставить ему выплату в размере его средней заработной платы за этот день.

С уважением, [Ваше имя]

Для решения данного вопроса работодательу необходимо ознакомиться с коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, а также с трудовым кодексом Российской Федерации.

В соответствии с трудовым кодексом РФ работник обязан уведомить работодателя о невозможности выполнения работы, связанной с призывом на военную службу, на расчетный период заранее. Под наличием уведомления понимается, что работник должен представить документ, подтверждающий обязанность явиться в военкомат.

Таким образом, для решения данного вопроса работодателю необходимо запросить у работника документ, подтверждающий его явку в военный комиссариат, и у руководства предприятия уточнить, все ли обстоятельства со стороны работника надлежащим образом учтены и согласованы.

Статья 83 Трудового кодекса РФ - Право работника на временную нетрудоспособность в связи с прохождением военной службы.

Статья 178 Трудового кодекса РФ - Отпуск работника на время явки в военный комиссариат.

Статья 179 Трудового кодекса РФ - Гарантии работника, призванного на военную службу.

Статья 42 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" - Порядок явки и возвращения призывника на работу.