Правила взаимодействия работодателя и военкомата при мобилизационном предписании: ответы на вопросы о штрафах, отказах и функциях предписания
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2580305
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с Законом РФ "О всеобщей воинской обязанности и военной службе" в случае мобилизации военный комиссариат направляет в учреждение, предприятие, организацию или к учреждению, предприятию, организации соответствующего ведомства их работников для выполнения задач, связанных с повышением боеготовности войск. Как именно работодатель будет выбирать сотрудников на получение мобилизационного предписания, зависит только от него.
По законодательству РФ, невыполнение мобилизационного предписания влечет за собой ответственность в виде штрафа в размере от 3000 до 5000 рублей.
Несоблюдение требований, установленных мобилизационным предписанием, также влечет за собой ответственность в виде штрафа в размере от 3000 до 5000 рублей.
Если сотрудник отказывается получать мобилизационное предписание, то он несет ответственность за невыполнение своих воинских обязанностей. Работодатель может также применить к нему дисциплинарную ответственность, если это предусмотрено трудовым договором или коллективным договором.
Мобилизационное предписание - это документ, который устанавливает порядок выполнения задач, связанных с повышением боеготовности войск в период мобилизации. В нем могут быть указаны меры по готовности к мобилизации, порядок учета населения, перспективы деятельности органов государственной власти, установлены обязанности организаций и граждан. Он не связан с прикреплением к военной части или направлением на сборы.
- Для ответа на этот вопрос необходимо ознакомиться с требованиями военкомата в вашем регионе. В целом, в ряде случаев, чтобы получить мобилизационное предписание, работодатель должен представить список сотрудников, подходящих для военной службы, а военкомат выбирает кандидатов из этого списка.
- Если вы не собираетесь идти получать мобилизационное предписание, то можете быть привлечены к административной ответственности. Штраф за нарушение правил оформления и регистрации призывника определяется законодательством субъекта Российской Федерации и может варьироваться в разных регионах. В любом случае оплата такого штрафа не освобождает вас от обязанности получить мобилизационное предписание, если оно было вам выдано.
- Если вы не соблюдаете требования, указанные в мобилизационном предписании, можете быть привлечены к административной ответственности. Список конкретных нарушений, за которые предусмотрен штраф в 500 рублей, указывается в законодательстве субъекта Российской Федерации. За нарушение правил возбуждается административное дело, и вам может быть назначен штраф или какая-то другая мера административного воздействия.
- Работодатель должен действовать в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации. Если он получил задание от военкомата на представление списка подходящих кандидатов, то он должен представить этот список. Если вы отказываетесь получить мобилизационное предписание, то работодатель не может заставить вас это сделать, но может привлечь вас к дисциплинарной ответственности или расторгнуть трудовой договор по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации.
- Мобилизационное предписание – это документ, выдаваемый призывникам для участия в дополнительных занятиях и мероприятиях, связанных с подготовкой к военной службе (сборы). Оно может быть выдано как на определенный срок (обычно один год), так и на неопределенный срок, при этом обязанность вызова на занятия возникает у призывника в течение всего срока действия мобилизационного предписания.
- Вопрос не ясен, каких статей закона здесь требуется?
- Согласно статье 11.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП), за уклонение от получения мобилизационного предписания может быть наложен штраф в размере от 500 до 1000 рублей на граждан, работодателей, организации и должностных лиц.
- Согласно статье 11.8 КоАП, за уклонение от выполнения мобилизационных требований может быть наложен штраф в размере от 500 до 1500 рублей на граждан, а также на юридических лиц и должностных лиц.
- В случае отказа от получения мобилизационного предписания работодатель может быть привлечен к ответственности на основании статьи 5.27 КоАП за нарушение порядка предоставления сведений при осуществлении военного учета и мобилизационной подготовки. Взаимодействие между работодателем и военкоматом определяется статьей 37 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", который предусматривает обязанность работодателя предоставить информацию, необходимую для военного учета и мобилизационной подготовки.
- Мобилизационное предписание - это официальный документ, который выдается в случае необходимости исполнения гражданской службы в военное время. Он содержит указания относительно назначения работника на службу, сроков ее выполнения, места службы и порядка отъезда. Также может содержать информацию о необходимых мерах для обеспечения сохранности имущества работника на время его отсутствия на работе.
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы