Правила увольнения по желанию пенсионера и расчет дней отработки в соответствии с нормативным актом

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на досрочное прекращение трудового договора по собственному желанию в любое время, но должен предупредить работодателя об этом не менее чем за две недели, если иное не предусмотрено трудовым договором или коллективным договором. Количество отработанных дней в данной ситуации определяется согласно графику работы, трудовому договору и коллективному договору, если такой имеется.

Для решения данного вопроса потребуется следующая документация:

1. Заявление работника на увольнение по собственному желанию, в котором должны быть указаны причины увольнения и желаемая дата.

2. Трудовой договор или трудовая книжка работника для определения его статуса пенсионера и срока отработки.

3. Нормативные акты, регулирующие порядок увольнения работников, в том числе как работающих пенсионеров.

В соответствии с пунктом 2 статьи 77 Трудового кодекса РФ работник вправе уволиться по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме не менее чем за две недели, если иное не предусмотрено договором между работником и работодателем или не установлено иным коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.

Отработанные дни будут зависеть от даты подачи заявления на увольнение и срока, необходимого для выполнения работ, но, как правило, отработка должна составить не менее двух недель.

Соответственно, ответ на вопрос о количестве отработанных дней зависит от конкретной ситуации и может быть определен только после ознакомления с деталями.

Ответ:

Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, работник вправе быть уволен по своему письменному заявлению.

Согласно статье 348 Трудового кодекса РФ, работникам, достигшим пенсионного возраста, предоставляется право на уменьшение продолжительности рабочего времени или на выход на пенсию.

Следовательно, если работник желает уволиться как работающий пенсионер, он может подать заявление на увольнение по собственному желанию с последующим выходом на пенсию. Однако, конкретное количество отработанных дней для получения пенсии зависит от возраста и стажа работы, и определяется Пенсионным законодательством РФ.