Правила трудоустройства иностранных граждан в России: уведомление МВД, изменение статуса и иные действия

Согласно статье 18.8 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, работодатели обязаны уведомлять Федеральную миграционную службу в установленных законодательством случаях о трудоустройстве иностранных граждан и лиц без гражданства. Также настоящая статья устанавливает ответственность за несвоевременное, неполное представление или представление заведомо ложных сведений в уведомлении.

Таким образом, если работник получил Российское гражданство, и больше не является иностранным гражданином, необходимости в уведомлении Федеральной миграционной службы нет.

Однако в соответствии с частью 3 статьи 2 Федерального закона от 18 июля 2006 года № 109-ФЗ "О переселении в Российскую Федерацию иностранных граждан и лиц без гражданства", иностранный гражданин, ставший гражданином Российской Федерации, обязан сообщить об этом в течение 60 дней со дня получения гражданства в органы Федеральной миграционной службы.

Таким образом, если у работника получено новое гражданство, и в соответствии с законодательством ему необходимо сообщить об этом в Федеральную миграционную службу, то работник обязан сообщить об этом самостоятельно.

Дополнительно, рекомендуется обратиться к руководству организации и/или юристу, для того, чтобы убедиться в правильности проводимых действий и принятых решений.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Паспорт, удостоверяющий личность работника.
2. Российское гражданство работника.
3. Уведомление о трудоустройстве иностранного гражданина, поданное в органы МВД (МФЦ).

Согласно статье 18.8. Федерального закона от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", работодатель обязан представлять в органы внутренних дел (ОВД) сведения об иностранных гражданах, находящихся на территории Российской Федерации в целях прохождения соответствующей регистрации.

При переходе работника на Российское гражданство, необходимо представить в органы внутренних дел (ОВД) данные об изменении статуса работника, находящегося на вашем трудовом месте. Однако срок, в течение которого работодатель должен представить эти сведения, не определен законодательно.

Обратите внимание, что необходимость предоставления уведомлений в МВД по данному вопросу может регулироваться региональным законодательством, поэтому рекомендуется обратиться в местные органы МВД с запросом о точных сроках и порядке уведомления.

Исходя из вышеизложенного, вам необходимо обратиться в местный орган МВД для уточнения необходимости предоставления уведомления об изменении статуса работника, находящегося на вашем трудовом месте.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Закону Российской Федерации от 18 июля 2006 года № 109-ФЗ «О миграции иностранных граждан в Российской Федерации». Согласно статье 12 данного Закона, работодатель обязан уведомлять органы внутренних дел Российской Федерации в течение 3 рабочих дней со дня заключения трудового договора (контракта) с иностранным гражданином, а также при изменении условий их пребывания в Российской Федерации.

В случае изменения гражданства работника, работодатель обязан уведомлять органы внутренних дел не позднее чем в течение 7 рабочих дней со дня, когда стало известно о таком изменении. Таким образом, в данной ситуации необходимо уведомить УФМС (органы внутренних дел, отвечающие за миграционные вопросы) о том, что работник приобрел российское гражданство и более не является иностранным гражданином.

Уведомление можно подать в электронном виде через портал государственных услуг (Госуслуги) или лично по месту нахождения работодателя. При подаче уведомления необходимо предоставить копию документа, подтверждающего изменение гражданства работника (например, свидетельство о государственной регистрации акта гражданского состояния).

Ссылки на законодательные акты: - Закон РФ от 18 июля 2006 года № 109-ФЗ «О миграции иностранных граждан в Российской Федерации» (статья 12) - http://www.consultant.ru/document/consdocLAW61801/ - Приказ МВД РФ от 15 ноября 2013 года № 1099 «Об утверждении Порядка уведомления органов внутренних дел о заключении трудового договора (контракта) и изменении условий пребывания в Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства, работающих в Российской Федерации» - http://www.consultant.ru/document/consdocLAW154603/