Правила трудоустройства для подростков: возможность работы в 16 лет и сохранение пенсии для кормильцев

Согласно статье 63 Трудового кодекса Российской Федерации, возрастной минимум для трудоустройства составляет 16 лет. Соответственно, Вы можете работать, если у Вас имеется достаточный уровень знаний и умений для выполнения должностных обязанностей.

Что касается пенсии по утере кормильца, то ее назначение не зависит от Вашего трудоустройства и возраста, а определяется в соответствии с законодательством о пенсионном обеспечении Российской Федерации. Причем она может быть выплачена лишь в определенных случаях, например, если ранее умерший был на Вашем иждивении и являлся Вашим кормильцем. При трудоустройстве Вы не лишитесь этой пенсии, если ее выплата Вам положена по закону.

Для того, чтобы рассмотреть вопрос о трудоустройстве в 16 лет, необходимо изучить действующее законодательство Российской Федерации. Согласно трудовому законодательству, граждане России могут начинать работать с 16 лет, однако, для некоторых видов работ возрастный порог может быть поднят.

Относительно пенсии по утере кормильца, необходимо изучить соответствующий закон Российской Федерации и там будет указано на каких условиях пенсия перестает выплачиваться и могут ли измениться ее размеры при трудоустройстве.

В обоих случаях потребуются подтверждающие документы о возрасте гражданина и об утере кормильца.

Статья 68 Трудового кодекса РФ - возможность приема на работу несовершеннолетних. Статья 14 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О пенсионном обеспечении в Российской Федерации" - положения о выплате пенсий при утере кормильца.