Правила составления и оформления писем при расторжении и заключении договоров: советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2470463
Ответы юристов (1)
Для составления письма по расторжению договора и заключения нового договора на новых условиях необходимо учитывать условия и сроки, установленные в исходном договоре. При подготовке письма необходимо указать основания для расторжения, а также дату начала и конца срока действия договора. Все изменения, которые нужно внести в новый договор, должны быть четко сформулированы и описаны в письме. Также важно убедиться в том, что все законодательные требования и правила, относящиеся к расторжению договоров и заключению новых договоров, соблюдены.
Для составления письма по расторжению окончания договора и заключения нового на новых условиях необходимо иметь следующие документы: - Копия действующего договора - Уведомление о расторжении договора - Проект нового договора с новыми условиями - Дополнительные соглашения к действующему договору (при их наличии) - Иные документы, необходимые для заключения нового договора в соответствии с законодательством Российской Федерации (например, уставные документы организации, если одной из сторон является юридическое лицо)
Для ответа на данный вопрос необходимо знать, какой именно договор заключен и какие условия в нем установлены. Однако в общем случае, статьи, которые могут быть применимы для решения вопросов по расторжению договора и заключению нового на новых условиях, могут включать:
- Статьи 450-456 Гражданского кодекса РФ о договоре возмездного оказания услуг
- Статьи 526-533 Гражданского кодекса РФ о договоре купли-продажи
- Статьи 614-621 Гражданского кодекса РФ о договоре аренды
- Статьи 702-708 Гражданского кодекса РФ о договоре подряда
- Статьи 779-787 Гражданского кодекса РФ о договоре займа
- Статьи 810-818 Гражданского кодекса РФ о договоре комиссии
- Статьи 879-888 Гражданского кодекса РФ о договоре доверительного управления
- Статьи 940-946 Гражданского кодекса РФ о договоре перевозки
Также могут быть применимы иные статьи, в зависимости от конкретных условий и обстоятельств. В любом случае, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, чтобы получить более конкретный ответ на данный вопрос.
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы