Правила служебного времени и покидания территории для военнослужащих контрактной службы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2677114
Ответы юристов (1)
Регламент служебного времени военнослужащих контрактной службы, находящихся в командировке в другой войсковой части, определяется приказом командира данной войсковой части и может включать в себя ограничения в свободе передвижения за ее пределами. Разрешение на покидание территории войсковой части должно быть получено у компетентного командующего или начальника, регламентирующего выполнение задач в рамках данной командировки. Правила служебного времени по будням и выходным дням также определяются приказом командира войсковой части, если это не противоречит законодательству Российской Федерации.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к действующему законодательству Российской Федерации, а именно к Федеральному закону "О воинской обязанности и военной службе". В разделе этого закона, регулирующем контрактную службу, содержится информация о порядке установления режима работы военнослужащих контрактной службы, в том числе находящихся в командировке в другой войсковой части. Помимо этого, необходимо обратиться к соответствующим приказам и распоряжениям Министерства обороны Российской Федерации, регламентирующим служебное время и режим работы военнослужащих контрактной службы. Вопрос о возможности покидать территорию данной войсковой части следует рассмотреть с учетом указанных нормативных актов и служебных инструкций.
Статья 11 Федерального закона от 27 мая 1998 года №76-ФЗ "О статусе военнослужащих" и статья 193 Устава Вооруженных Сил Российской Федерации.
Услуги юристов
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы