Правила остановки и проверки документов трактора: возможности ГИБДД и прохождения освидетельствования
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2927300
Ответы юристов (1)
Да, согласно законодательству Российской Федерации, сотрудники ГИБДД имеют право остановить трактор на полевой дороге для проверки документов, осуществления освидетельствования и составления протокола, если есть основания предполагать, что водитель нарушает Правила дорожного движения или иные нормативные акты. Эти полномочия уполномоченных лиц являются необходимыми для обеспечения безопасности дорожного движения и предотвращения нарушений.
Документы, которые заинтересуют ГИБДД при остановке трактора на полевой дороге, могут включать:
Паспорт тракториста или иное удостоверение личности.
Права на управление транспортным средством категории Т, если они у вас есть.
Технический паспорт на трактор и/или прицеп к нему.
Свидетельство о регистрации трактора.
Страховой полис ОСАГО.
Лицензия на право занятия транспортной деятельности, если вы являетесь предпринимателем.
Другие документы, связанные с эксплуатацией трактора, например, регистрационную карточку, документы на кузов и др.
Если ГИБДД выявит нарушения, может потребоваться составление протокола об административном правонарушении. Освидетельствование на состояние алкогольного опьянения может также потребоваться, если есть подозрения в управлении трактором в нетрезвом состоянии.
Статья 12.6 КоАП РФ "Нарушение правил управления транспортными средствами и пешеходами", статья 27.12 КоАП РФ "Отказ в прохождении медицинского освидетельствования на состояние опьянения", статья 28.14 КоАП РФ "Управление транспортным средством в нетрезвом состоянии". Также могут применяться статьи Кодекса РФ об административных правонарушениях, регулирующие порядок осуществления остановки транспортного средства на дороге для проверки документов и составления протокола.
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы