Правила наследования в Польше: что нужно знать при сделке с недвижимостью, оставшейся без завещания владельца, получившего ковид и потерявшего память
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3549303
Ответы юристов (1)
В данном случае, ответственное лицо, которое хочет получить деньги за съем квартиры, должно предъявить следующие документы:
1. Договор аренды квартиры, подписанный хозяином дома до его уезда в Польшу. В договоре должны быть указаны сумма арендной платы, срок аренды и условия пользования жилым пространством.
2. Заявление на получение денег за аренду квартиры, подписанное ответственным лицом и содержащее его реквизиты для получения денег.
3. Документы, подтверждающие право ответственного лица выступать от имени хозяина дома, такие как доверенность или договор о представительстве.
4. Документы, подтверждающие факт оплаты арендной платы, например, копии квитанций об оплате.
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона Российской Федерации:
1. Статья 610 Гражданского кодекса РФ - права и обязанности арендодателя и арендатора.
2. Статья 606 Гражданского кодекса РФ - договор аренды.
3. Статья 185 Гражданского процессуального кодекса РФ - представительство в судебных и иных государственных органах.
4. Статья 123 Гражданского кодекса РФ - доверенность.
Учитывая, что данная ситуация происходит в России, основным законодательством, на которое следует ориентироваться, является Гражданский кодекс РФ и связанные с ним законодательные акты.
Договор аренды квартиры. Заявление на получение денег за аренду квартиры. Документы, подтверждающие право ответственного лица выступать от имени хозяина дома. Документы, подтверждающие факт оплаты арендной платы
Статья 610 Гражданского кодекса РФ. Статья 606 Гражданского кодекса РФ. Статья 185 Гражданского процессуального кодекса РФ. Статья 123 Гражданского кодекса РФ
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы