Правила целевого трудоустройства: возможность не отрабатывать в Барнауле, находясь рядом с местом службы мужа

В данном случае необходимо проверить договор о целевом обучении на предмет наличия конкретных условий и ограничений, связанных с местом работы будущего мужа. Если в договоре отсутствуют такие ограничения, то наличие прописки будущего мужа в части, находящейся вблизи места обучения, не является основанием для освобождения от исполнения обязательств по трудоустройству. Необходимо также уточнить, являются ли 35-40 км местом нахождения будущего мужа (то есть, является ли это место его постоянной служебной локацией) или же он может временно находиться там при исполнении служебных обязанностей в рамках текущего мобилизационного задания. Если это первый случай, то, скорее всего, необходимость в отработке целевого будет сохраняться. Если же это второй случай, то, возможно, имеется основание для освобождения от выполнения обязательств по трудоустройству на основании указанного в договоре пункта "г".

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Договор о целевом обучении, в котором указаны условия освобождения от исполнения обязательств по трудоустройству.
2. Свидетельство о браке, подтверждающее отношения между супругами.
3. Документы (приказ, распоряжение и т.д.), подтверждающие место нахождения супруга-военнослужащего и его прописку в части.
4. Документы, подтверждающие место работы по контракту супруга-военнослужащего и его расположение в районе, отличном от города Барнаул.

Исходя из пункта г) договора о целевом обучении, который был предоставлен, можно сделать вывод о том, что если работа по трудовому договору (контракту) предоставляется не по месту службы супруга (супруги), то гражданин может быть освобожден от исполнения обязательства по трудоустройству. За такое решение может ответить только работодатель, который заключил с вами договор о целевом обучении.

Статьи, которые могут быть применены для решения данного вопроса: - Статья 58 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"; - Пункт 17 Правил предоставления общежитий и жилых помещений на условиях социального найма, утвержденных постановлением Правительства РФ от 15 мая 1999 года № 526; - Пункт 3 Инструкции о порядке предоставления государственной гражданской службы по судебному приставу-исполнителю, утвержденной Приказом Минюста России от 19 ноября 2019 года № 1100.