Права жены при разводе: земельный участок, приобретенный ООО, зарегистрированным на мужа до брака
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2735997
Ответы юристов (1)
В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, имуществом, приобретенным одним из супругов до заключения брака, является его собственностью и не подлежит разделу при разводе. В данном случае, если земельный участок был приобретен ООО на основании договора, заключенного до заключения брака, то данный участок является собственностью мужа, учредителя ООО, и не подлежит разделу при разводе. Однако, если земельный участок был приобретен ООО на основании договора, заключенного после заключения брака, то данный участок может быть признан имуществом супругов и подлежать разделу при разводе.
Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с документами, подтверждающими приобретение земельного участка ООО, датой приобретения и указанием средств, использованных для покупки. Также важно изучить документы, подтверждающие правомерность сделки приобретения земельного участка ООО.
При разводе особое внимание следует уделить наличию договора брачного имущества и можно ли в этот договор был включен данный земельный участок. Если земельный участок был включен в договор, то жена может иметь на него право. Если же он не был указан в договоре, то вознаграждение жене, скорее всего, будет определено в порядке распределения совместно нажитого имущества.
Наконец, возможность получения женой прав на земельный участок будет также определяться содержанием брачного договора и законодательством о брачном имуществе, который регулирует отношения между бывшими супругами при разводе.
Таким образом, для точного ответа на данный вопрос необходимо провести более детальный анализ ситуации и документов, связанных с приобретением земельного участка, а также оценить наличие договора брачного имущества и соответствие законодательства о брачном имуществе.
Семейный кодекс Российской Федерации (статьи 34, 35, 39); Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 133, 139).
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы