Права военных: дополнительные сутки отдыха при увольнении в запас

Согласно действующему законодательству РФ, при увольнении в запас с военной службы по окончании контракта, дополнительные сутки отдыха за нахождение в суточных нарядах в выходные и праздничные дни предоставляются за весь период службы. Формула расчета дополнительных суток определяется на основе времени, проведенного в суточном наряде в выходные и праздничные дни, а также в будние дни и установлена соответствующим приказом Министерства обороны РФ. При обосновании своего решения следует ссылаться на данное законодательство и установленный порядок расчета дополнительных суток.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы и законодательные акты:

1. Копия контракта о военной службе, заключенного между сотрудником и военным учреждением.

2. Справка-выписка из личного дела сотрудника, подтверждающая нахождение в суточных нарядах в выходные и праздничные дни.

3. Нормативно-правовые акты органов государственной власти Российской Федерации в области труда, военной службы и социальной защиты.

С учетом ст. 66 Трудового кодекса РФ, сотруднику подлежат дополнительные сутки отдыха за каждый день работы в выходные и праздничные дни. Поэтому, если при нахождении в суточных нарядах сотрудник работал в выходные и праздничные дни, ему должны быть предоставлены дополнительные сутки отдыха.

Формула расчета дополнительных суток отдыха за нахождение в наряде в выходные и праздничные дни а также в будние дни определяется нормативно-правовыми актами и может различаться в зависимости от типа работы и расписания рабочего дня.

Таким образом, для определения конкретных сроков предоставления дополнительных суток отдыха и расчета их количества необходимо ознакомиться с соответствующими нормативными актами и учитывать особенности работы, выполняемой сотрудником во время нахождения в суточных нарядах.

Статья 189 Трудового кодекса Российской Федерации "Дополнительные отпуска" предусматривает, что работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах с неблагоприятными условиями труда, отпускаются дополнительные дни отдыха в зависимости от вида работы и условий ее выполнения.

Также, статья 247 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуска" гласит, что при увольнении в запас с военной службы по окончании контракта, работнику предоставляется отпуск несохраняемый, который начинает течение со дня увольнения.

Другими статьями, которые могут быть применимы к данному вопросу, являются статьи 141-142 Трудового кодекса Российской Федерации "Время работы и время отдыха", которые регулируют количество рабочих часов, периоды отдыха и дополнительные выходные дни.

Формула расчета дополнительных суток отдыха за нахождение в наряде в выходные и праздничные дни а так же в будние дни будет зависеть от решения работодателя и дополнительных условий трудового договора, заключенного между работником и работодателем. Рекомендуется обратиться к работодателю или юристу для уточнения точной формулы расчета.