Права военнослужащих: возможность компенсации после полевого выхода

В соответствии с пунктом 5 статьи 93 Федерального закона от 31 мая 1996 года № 50-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" полевой выход является временной формой организации военной службы. При этом, такая форма организации воинской службы может устанавливаться только в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Таким образом, если вы находились на полевом выходе на законных основаниях, то в соответствии с законодательством вы не могли ожидать предоставления выходных дней в период этого выхода. Однако, если в течение данного периода вы находились на исполнении обязанностей военной службы, то вы можете ссылаться на это обстоятельство в исковом заявлении.

В этом случае, все зависит от того, было ли в настоящем случае нарушено ваше право на ограничение продолжительности еженедельной нормы рабочего времени. Если суд признает, что вы находились на исполнении обязанностей военной службы в течение всего периода полевого выхода и поэтому не могли брать выходные дни, то вы можете иметь шансы на выигрыш. Однако, решение суда будет зависеть от конкретных обстоятельств дела.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Акт о выполнении задания охраны инженерно-саперной роты в другой воинской части.
2. Приказ о проведении ПОЛЕВОГО ВЫХОДА военнослужащих.
3. Рапорт на компенсацию вместо предоставления выходных дней и отказ на данный рапорт.

В исковом заявлении можно ссылаться на то, что во время нахождения на полевом выходе вы были постоянно привлекаемы к исполнению воинской службы, что приводило к ограничению вашего персонального времени и не позволяло вам заниматься личными делами, включая общение с семьей. Также вы можете утверждать, что работа в полевых условиях является исполнением военной службы наравне с другими видами служебной работы и поэтому должна считаться как условия повышенной трудности.

Однако, окончательное решение в данном вопросе возлагается на суд. Фактическая обстановка и интерпретация действующего законодательства могут повлиять на результат рассмотрения дела. Шанс на выигрыш в данном случае зависит от тщательности подготовки доказательной базы, успешной аргументации и опыта специалистов, в данный момент времени не удается дать определенного ответа.

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации:

1. Статья 8 Федерального закона от 27 мая 1998 года №76-ФЗ "О статусе военнослужащих" - определяет правила прохождения военной службы и установленные режимы работы и отдыха военнослужащих, включая полевой выход.

2. Статья 173 Трудового кодекса РФ - определяет право работника на оплаченный отпуск.

3. Статья 346 Гражданского кодекса РФ - предоставление отпуска является обязательством работодателя.

В исковом заявлении можно указать факт того, что военнослужащий, находясь на полевом выходе, исполнял свои должностные обязанности и не мог свободно распоряжаться своим временем. Однако, стоит учитывать, что в данном случае законодательство предусматривает особый режим работы и отдыха во время полевого выхода, поэтому суд может принять решение в пользу военных властей. В любом случае, решение суда будет зависеть от доказательств и аргументов, представленных в исковом заявлении, а также от доказательств, представленных сторонами в ходе судебного разбирательства.