Права студента на учебной практике: действия при несоответствующих условиях и вопросы правомерности

Здравствуйте! Отвечаю как юрист, специализирующийся на законодательстве Российской Федерации.

1. Как учащийся студент, у вас есть определенные права в рамках учебного процесса, которые защищены законодательством. В частности, в соответствии с Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» студенты имеют право на качественное образование, включая обеспечение практикой. Во время практики со студентами должны работать опытные наставники, а также соблюдаться все требования безопасности труда.

2. В такой ситуации я бы порекомендовал следующее: обратиться к ответственному за практику в вашем вузе и уточнить возможности изменения места практики или договориться о более подходящих условиях проведения практики. Также стоит обратить внимание на то, что организация, в которую вы были направлены на практику, должна соответствовать профилю вашей специализации, а также иметь надлежащие условия для проведения практики.

3. В данной ситуации сложно говорить о том, кто на стороне правоты, так как необходимо уточнить ситуацию и ознакомиться со всеми документами, подписанными вами и между участвующими сторонами. Однако в целом, если вы не согласны с условиями проведения практики, имеете право обратиться за помощью к ответственным лицам в вашем вузе или к юристу.

1. Студент имеет следующие права в рамках учебной практики:

- выбирать место прохождения практики в соответствии с учебным планом; - получать информацию о порядке организации и проведения практики; - получать от организации-принимателя практики необходимую информацию и консультации для выполнения заданий, предусмотренных учебным планом; - получать от организации-принимателя практики необходимые документы и справки по итогам прохождения практики; - получать ответы на вопросы, возникающие в процессе прохождения практики; - прерывать практику в одностороннем порядке в случае нарушения прав студента организацией-принимателем практики.

1. Студент может обратиться в деканат своего вуза со своими претензиями по поводу организации практики. Также, студент может обратиться в суд по вопросу защиты своих прав, если это необходимо.

2. В этой ситуации правота на стороне студента. Необоснованное изменение рабочего графика и вынуждение студента к выполнению неучебных заданий не соответствует требованиям учебного плана и нарушает права студента на получение качественного образования в установленные сроки.

1. Статья 19 Конституции РФ - право на свободный труд и выбор профессии
2. Статья 71 Трудового кодекса РФ - право работника на отказ от выполнения работы, не установленной трудовым договором, коллективным договором, локальным нормативным актом

3. Статья 17 Конституции РФ - государство гарантирует свободное использование своих способностей в трудовой деятельности; Статья 30 Конституции РФ - граждане РФ имеют право на образование и на выбор профессии, занятия и видов трудовой деятельности, обеспечиваются равные возможности в получении различных видов образования и профессиональной подготовки; Статья 61 Трудового кодекса РФ - работник имеет право на оплату труда за фактически отработанное время в соответствии с условиями трудового договора, коллективного договора, локального нормативного акта.

4. В данной ситуации можно обратиться к руководству организации, где проходит практику, и ознакомиться с условиями практики, содержащимися в договоре. В случае нарушения порядка проведения практики и прав работника можно обратиться в исполнительные органы власти или в органы государственного контроля и надзора.

5. Правота на стороне работника, если его права на свободный труд и в выборе профессии были нарушены. Также, если в договоре были прописаны иные условия, то право на стороне работника.