Права сотрудников: ОШМ, контракты, стаж и изменение должности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3664072
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с законодательством Российской Федерации, увольнение по сокращению штата возможно при условии соблюдения определенных требований. Если предлагается равносильная должность, но вы не согласны с ней, вы имеете право отказаться от этой должности. Однако, работодатель может рассмотреть этот отказ как ваш отказ от предложенного места работы, что может послужить основанием для увольнения по сокращению штата. Обратите внимание, что решение о выделении вакансии равносильной должности принимается работодателем, и оно должно быть обосновано и законным.
Для решения данного вопроса могут понадобиться: действующий трудовой договор, предложение о переводе на равносильную должность и все соответствующие протоколы и документы о сокращении штата.
Статьи 77-81 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы